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集团召开2018年度党员干部培训会议
发布日期:2018-07-05    浏览次数:

       7月5日,集团2018年度党员干部培训会议在十楼多功能厅召开。会议邀请了山东师范大学王大伟教授前来讲授心理健康及其维护的专业知识,集团党委副书记、常务副总经理刘传锋作主题报告,集团领导干部及党员代表140余人现场参加培训,各分院通过视频参加了会议。会议由集团党委书记、董事长蒋永才主持。

 

 

     王大伟教授以《心理和谐,阳光心态》为题,通过贴近工作生活的经典案例和心理测试,让大家了解了心理学这门润物细无声、充满了个体关爱的科学。问题产生后,要注意先管理情绪,再处理问题;做心理辅导咨询时,要把着力点放在解决主观现实问题上,给当事者以强大的心理能量,让他自己正确面对现实问题。员工心理建设也是一种能力建设,企业要可持续发展,就必须加强对员工身心健康的关注,坚持把人文关怀和心理疏导贯穿于员工的工作、学习、生活、思想政治工作等各方面。

 

     集团党委副书记、常务副总经理刘传锋作《关爱员工,发展企业,铸就新时代企业的文化灵魂》大会报告,从关爱员工的内涵实质、关爱员工的企业文化如何落地、干部员工素养如何提升等三个方面对关爱员工、发展企业,铸就新时代企业的文化灵魂进行了重点阐述。关爱员工是一项长期的系统性工程,是集团完成各项任务目标的重要保障。我们发展企业既需要广大干部员工的努力拼搏,更需要企业积极实践关爱员工的文化,并形成良性循环,员工和企业才能共同进步,共同成长。

 

         集团党委书记、董事长蒋永才作总结发言,他指出,关爱员工、发展企业、回报社会,是集团的企业文化理念。大家都要切实从企业发展的角度,从有利于员工成长的角度进行深入思考,使广大员工心态好、身体好、生活好、工作好。他要求,各位党员干部要发挥好榜样的作用,在工作中要率先垂范,以身作则,积极寻找行业市场变化中的机遇,努力弘扬正能量,为集团发展带来新的气象。同时,要组织广大员工参与其中,将我们党的优良传统、文化理念内化于心,外化于行,不断提高企业的凝聚力、向心力和战斗力。

 

       一直以来,集团坚持党员干部培训制度,坚持部门内部学习制度,在学习中淬火提升,在教育中固本培元,使每一位党员干部、员工都受到深刻教育,共同推动集团高质量发展。

 

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